福州召开“好年华 聚福州”2022年春季高校毕业生线上专场招聘会新闻发布会

现场照片。东南网记者 陈雨松 摄

东南网1月27日讯（本网记者 陈雨松）1月27日下午，“好年华 聚福州”2022年春季高校毕业生线上专场招聘会新闻发布会在福州召开。

高校毕业生就业关系民生福祉、社会稳定和经济社会高质量发展。一直以来，福州市将高校毕业生就业摆在就业工作突出位置，全力以赴抓紧抓实。2021年，福州市人社局为高校毕业生提供了11.5万个优质就业岗位，出台《鼓励高校毕业生来榕留榕就业创业七条措施》，在全国率先推出高校毕业生“万元补贴”、求职就业免费住宿、住房保障“万人计划”等“一揽子”优惠政策；成功举办“好年华 聚福州”人才线上双选会，打响“好年华 聚福州”特色引才品牌；创新精准招聘服务、引导扶持创新创业，通过一系列“组合拳”，积极打造有用武之地、无后顾之忧的人才发展环境。全年吸引6.1万名应届高校毕业生来榕聚榕留榕，较2020年的5.4万人有明显增加，为福州做大做优做强省会，加快建设现代化国际城市提供了强有力的人才智力支撑。

为了方便榕籍、闽籍高校毕业生利用春节假期求职就业，从2018年起，福州市委组织部、市人社局、市人才发展集团联合举办“正月初十高校毕业生大型招聘会”，成为福建省春节期间规模最大、影响力最强、对接效果最好的高校毕业生供需见面会。2021年，受新冠肺炎疫情影响，“初十招聘会”首次由线下“搬到”线上，重点企业通过网络“直播带岗”，供需双方“视频面试”沟通对接，市人社局主要领导做客直播间宣讲政策、推介岗位，整场直播吸引了51万名网友同时在线观看，近万名毕业生在线求职应聘，3570位求职者与用人单位达成就业意向。网络“流量”成功转化为引才“留量”，“初十招聘会”品牌效应愈加彰显。

今年，为促进高校毕业生更加充分、更高质量就业，市委组织部、市人社局、市人才发展集团早部署、早谋划、早行动，在总结2021年线上招聘会成功经验基础上，加大力度、全面提升、精心筹备“好年华 聚福州”2022年春季高校毕业生线上专场招聘会。与线下招聘活动相比，此次招聘活动具有以下特点：

一是活动规模更大。以往线下招聘会受场地规模限制，最多只能摆设350个展位，而线上招聘会依托“福州人社求职招聘平台”开展，规模不受限制。通过前期广泛征集发动，目前岗位需求量大质优。包括市一医院、市二医院、省地质测绘院、福建联通、福州新区集团、福耀玻璃、朴朴电子商务、锐捷网络、新大陆科技等在内的我市400余家优质企事业单位共计提供岗位近1.8万个，其中博士岗位147个、硕士岗位795个、本科岗位6259个，大专岗位10761个，涉及领域包括教育、卫生、电子信息等行业，主要需求为医学类、计算机类、工程类等相关专业毕业生，其中年薪最高可达60万元。

二是招聘服务更优。早期线下招聘会通常只开展半天，服务时间短。此次线上招聘会将连续举办8天，从正月初十持续到正月十七，为高校毕业生提供春节“不打烊”的线上招聘服务。目前，福州市人社局已将全部岗位信息通过“福州人社求职招聘平台”正式发布，高校毕业生可以提前了解，进行对接。招聘活动结束后，福州市人社局也将持续利用“福州人社求职招聘平台”，实时更新发布用人单位招聘需求，并分类筛选岗位信息面向各大高校精准推送，切实做好高校毕业生求职就业服务保障。

三是辐射范围更广。线下招聘会主要针对春节期间回闽、回榕大学生，线上招聘会则打破了时间、空间限制，辐射范围更广，求职者来自全国各地，还包括海外留学人员、港澳台同胞。春节前后，福州市将通过各级媒体、高校就业网站、学生微信群、社区公告栏等，多平台多渠道全方位开展宣传动员。同时，借助微信朋友圈定向发送招聘会信息给5万名2022届在榕高校毕业生及2.3万名在外榕籍高校毕业生，为确保招聘成效最大化打下坚实基础。

四是活动形式更丰富。发挥移动互联时代网络直播传播面广、互动性强、实时性优的特点，对此次线上招聘活动将全程通过央视频、福州广播电视台、八闽云直播、爱奇艺等10余个直播平台同步播出。优选33家福州市重点企事业单位开展集中视频面试，市人社局在线宣讲“好年华 聚福州”高校毕业生来榕回榕留榕优惠政策，市卫健委、市教育局发布2022年福州市卫生、教育系统人才需求；福耀玻璃、上润精密、锐捷网络、福州广播电视台等6家重点企事业单位在线“直播带岗”。