9月17日下午，中国人寿福建省分公司党委委员、副总经理叶文椿，营销发展部总经理王晓云一行五人在漳州分公司党委副书记（主持工作）、副总经理（主持工作）黄瑞金及营销发展部经理陈志伟陪同下，莅临漳浦县支公司开展2020年第二次挂点包片及联系点调研、重点问题专项整改督导检查。

漳浦县支公司是叶文椿同志的党建联系点。叶文椿的督导检查内容主要有听取漳浦县支公司的专项工作汇报，参加党支部党日活动，召开座谈会听取基层管理人员、职场主管、营销员对经营管理的意见建议。

在班子全体成员、各部门经理及全体党员参加的调研督导汇报会上，漳浦县支公司党支部书记、经理张伟平就公司开展的党建、疫情防控、扶贫、经营管理“四位一体”工作、重点问题整改和“四风”专项整治工作等方面情况，作了题为《初心如磐 使命在肩 同频共振 快速转型》的专项汇报。

汇报结束后，漳浦县支公司党支部举办主题党日活动，为全体党员过一次“政治生日”。首先，在党支部书记张伟平的带领下，全体同志重温了入党誓词。通过重温入党誓词，让全体党员回想入党之初对党和人民的庄严承诺。

叶文椿为党员同志赠送“生日礼物”——《红色家书——革命烈士书信选编》《红色延安故事》《党内政治文化怎么看、怎么办》《党代会历史细节》等图书，让党员同志感受到党组织浓浓的关爱之情，为提高政治修养、发挥党员的先锋模范作用提供思想力量。

阮志伟、徐凯莉二位同志作为党员代表发言，结合学习工作情况，交流心得体会，表达了时刻以党员的标准严格要求自己，时刻以党员的先进性鞭策激励自己，坚定理想信念，履行职责，为漳浦国寿的发展贡献自己的力量，以实际行动兑现对党的庄严承诺的决心。

党日活动结束后，黄瑞金代表市公司党委、总经理室对漳浦县支公司的领导班子、党员同志，以及业务发展经营管理工作做了具体的工作要求：一是强化理论学习，牢记“五有”干部的要求；二是明确目标定位，漳浦大公司大作为，挺进全省系统前十强；三是聚焦重点突破，实现城区、收展、古雷的高质量发展；四是遵循队伍发展规律，以新主管晋升驱动发展；五是全力聚焦收官，统筹各项工作；六是诚实守信、依法合规，守住经营底线。

省公司营销发展部总经理王晓云对漳浦县支公司的业务发展工作提出指导意见：一是提升新增及参会人力，增强开门红参战人力；二是紧抓主管考核差距，做好收官工作；三是精心组织客户经营，备战开门红。

叶文椿认真听取了漳浦县支公司营销主管、销售代表的发展诉求，耐心进行交流，鼓励营销主管、销售伙伴坚定自身发展目标、团队发展目标，提高主管自主经营能力，做大做实团队。

最后，叶文椿就漳浦县支公司“四位一体”工作、重点问题整改工作情况和“四风”专项整治工作情况，以及主题党日活动开展情况进行点评，对工作成效给予肯定，并提出工作要求和指示：一是初心不改，坚持党建引领，加强基层党组织建设；二是思想不松，强化责任意识，发挥央企的政治担当；三是目标不变，坚持奋起赶超，全力冲刺开门收官；四是底线不越，强化稳定发展，筑牢合规经营防线。

结束在公司的行程后，叶文椿一行到漳浦县支公司古雷片区指导工作，参加了古雷片区核心主管座谈会。

会上，黄瑞金向叶文椿介绍，漳州分公司按照省公司提出的“四做”目标，制定实施“‘一个核心’超越、‘三大支撑’突破、‘二个新增长极’强劲崛起”的“132工程”发展策略，将牢牢把握古雷港区发展机遇，规划把古雷打造成一家县级公司规模，成为漳州分公司最重要的一个新增长极。

漳浦县支公司副经理刘崇宇就古雷片区的发展情况向省市公司领导做汇报。2020年以来，漳浦县支公司、古雷片区大力实施市公司“以主管驱动队伍，以队伍驱动业务”的战略，以队伍的有效扩张来带动业务的提速发展，将业务发展牢固建立在队伍规模持续扩充、队伍实力持续增强的基础上。通过努力，古雷片区人力从年初42人扩到现在143人，有效人力实现零的突破，目前已有30人，成为新增长极的趋势已逐步凸显。

漳浦县支公司古雷片区的核心主管也就季度新增工作目标向省市公司领导作了激情洋溢的表态，纷纷表示一定抓住机遇，极速扩军，为实现千人团队而努力。

黄瑞金和古雷片区核心主管从国寿保险创业平台、保险意义与功用和开门红大单开拓等四个方面做了深度规划。

叶文椿就古雷港经济开发区的前景进行分析，鼓励大家把保险作为事业来经营，同时希望大家抓住开门红机遇做好客户经营，实现大单开拓，成功创富。

漳浦县支公司将以此次省公司党委委员、副总经理叶文椿的督导调研为契机，以爱拼敢赢的精神，团结拼搏，奋勇争先，加快发展，坚持队伍驱动，持续引领，持续打造漳州霸主地位，为实现“做大漳浦 进位争先挺进全省前10强”目标而不懈奋斗！（图/文 中国人寿漳浦县支公司 徐凯莉、林芳）