周宁：一线“赛马” 实干选人

盛夏时节，周宁县不锈钢深加工产业园人头攒动、机器轰鸣。截至目前，园区基础设施建设已完成95%以上，27家企业正在同步建设，12家企业已投产，这成绩背后是周宁一线干部担当作为。

周宁县不锈钢深加工产业园是省重点项目。为全方位服务好重点项目，近年来，该县先后选派了18名政治素质过硬、工作能力强的优秀干部充实园区一线，担任项目“管家”，并第一时间组建县委考核组，由县委常委、组织部部长担任组长，进一步推动干部下沉一线、实干在前。在大家共同努力下，周宁县不锈钢深加工产业园实现了项目当年引进、当年谈判签约、当年要素保障到位、当年动工建设，创造了“周宁速度”。

不仅如此，该县不断创新干部考核机制，把重点项目、重点工作作为培养干部、锻炼干部、识别干部的“赛马场”，极大激发一线干部干事创业精气神，为县委中心工作提供了强大的组织保障。2017年至今，该县累计组建一线跟踪考核重点项目（工作）考核组81个，先后选派干部200多人次参与重点项目、重点工作。

为全方位、零距离的了解掌握干部履职情况，一线考核组除了采用传统方法收集汇总干部“实绩清单”外，还坚持“跳出来看、钻进去干”，现场核实一线干部，了解一线干部工作作风、工作方法、工作成效，对进度明显滞后责任单位的主要领导、具体负责的分管领导、问题指向的人员开展约谈，鞭策后进单位力争上游，实现“察人”与“督事”相结合，促进项目提速增效。

结合一线考核情况，该县还积极探索建立正向激励、能上能下等制度，先后制定出台了《关于进一步落实省市县关心关爱基层干部系列措施的通知》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法》等，把一线考察结果运用到选用干部上。截至目前，周宁县共提拔、重用、职级晋升100多名在重点项目、重点工作表现优秀的干部。20名干部受市级表扬、234名干部受县级表扬，有效激发广大干部新担当新作为。

“一线跟进考察，注重实绩，赏罚分明，让大家更有动力、有目标。”狮城镇乡村振兴服务中心主任林道淼因在保障服务不锈钢深加工产业园等重点项目表现突出，不久前获得提拔。

一线考核既激活了一线干部干事创业的热情，也有效推动了衢宁铁路周宁段、周宁抽水蓄能电站等一批重点项目的建设。其中，衢宁铁路周宁段全线通车，结束了周宁县不通铁路的历史；纵三线（周宁北段）全面开工，银屏大道、仙风大道、三源大道等新城区PPP路网竣工投用；不锈钢深加工产业园、山海协作产业集中区、梨坪铸造产业科技园、站前工贸科技园“工业四大片区”推进如火如荼，新旧动能更快转换；周宁抽水蓄能电站启动下闸蓄水工程节点，工程由建设阶段全面转向蓄水发电阶段……

“一线跟踪考察有助于推动形成能力在一线锻炼、业绩在一线显现、干部在一线选拔的鲜明用人导向，激发干部敢于担当、攻坚克难的热情，也有助于推动我县重点项目、重点工作全面提速增效。”周宁县委组织部相关负责人表示。（闽东日报见习记者 陈容 通讯员 池琼琮）