解放军某部推出新机制防女干部怀孕等致人才流失

3月8日，南京军区某通信装备技术大队传出喜讯：该大队女子装备维修分队工程师、博士单黎黎参与研制的某型电台附加装置，荣获军队科技进步三等奖。刚给孩子过完一岁生日的她，带着获奖证书，从科研室研究员岗位重返装备巡修一线。据介绍，该大队推出训研统筹机制，积极为女干部成长创造条件，着力为她们解除后顾之忧。

该大队女子装备维修分队30多名女干部常年奔波在通信装备保障一线，仅去年就完成大队60%以上的维修保障任务。以往，一些女队员因怀孕等情况，只能申请调至其他岗位，造成大队专业技术人才流失。

为此，该大队研究探索建立训练勤务与科研岗位统筹培养机制：在女干部孕产期前，将她们从装备保障维修一线调整到维修站、科研室等岗位工作，使她们在开展科研攻关、提升综合素质的同时，兼顾个人家庭事务。

科学培养、真情关爱，有效激发了女干部的工作积极性，促使她们在科研攻关中发挥了骨干作用。修理室主任张凤霞在孕产期内发表多篇学术论文，参与攻关的两项科研项目获得军队科技进步三等奖。（彭文彦、记者 朱达）