过了年，又到外来务工人员来厦求职的密集期，据报道，一些不良中介机构用虚假信息、“人才推荐信”等手段坑害求职者，骗取中介费。市行评代表在接到群众反映后，协调工商、人事、劳动等部门开展联合整治，打击了一些非法的中介机构。

年年都在打击，但“黑职介”看来是“野火烧不尽，春风吹又生”。尽管打工者的识别能力已“被锻炼”得越来越强，但“黑职介”的一些骗术也在升级换代。而且缺少找工经验者仍旧不在少数，这样的人往往找工心切，容易上当。既然有得骗，骗人的成本又不高，“黑职介”也就不可能销声匿迹了。

问题恰恰出在骗人的成本不高上。成本不高，说明有关部门主动的常态化打击还是不够积极有力。

打击“黑职介”应该是常态，而且完全能够常态化地进行有效打击。“黑职介”不可能关起门来“黑”。他们必须张贴广告，不然他们“黑”谁去？既然张贴广告，就可以按广告上提供的地址顺藤摸瓜。取证也不存在太大的困难，受害者不说“俯拾皆是”，至少也不在少数。

打击“黑中介”的难并不在于不好打击，而在于不够重视。案件多，每起涉及的金额少，工作量大，常态化的主动出击可能会“很烦人”。而像这次一样，有人举报后再去取缔，自然省心多了。但从效果看，群众和来厦打工的朋友们，需要的毕竟是常态化的打击，是让“黑心职介”不敢冒头的有力威慑。

可能有人觉得 “黑职介”骗的都是100多块钱，不是什么大事。但对一些打工者，尤其是没经验的打工者来说，却不是小事！每次骗的钱“不多”，仍有那么多“黑职介”趋之若鹜，恰恰说明覆盖面之广，可能造成的影响之大，对厦门城市形象抹黑之严重。

打击“黑职介”的历史，贯穿着厦门特区建设的历史。但是在我们这个美丽的城市，这些非法职介的黑瘤始终如影随形、如蛆附骨，成为挥之不去的阴影。清算“黑职介”，真的那么难吗？“工欲善其事，必先利其器”，也许，我们必须对清算“黑职介”的历史和手段，进行一次系统的清算，以找到执法者器物不利的病根。