少些牌子“上墙”，多些真抓实干

“法治中心”“人民调解室”“交通安全劝导服务站”……在一些地方，为了完成评比达标、规范化建设、年度检查等事项，基层悬挂名目繁多、内容各异的牌子，一些村（社区）办公服务场所机构名称、规章制度牌子过多过滥问题凸显。

客观来说，多数部门和单位加挂牌子的初衷是好的，毕竟每块牌子后面，都包含着一项项具体的工作职责。然而，凡事过犹不及。比如，有的地方“一室多牌”现象比较突出，各种牌子见缝插针、满墙都是，挂不下就堆一边，有的甚至是一二十年前的制度牌子，挂上就算完事；还有的地方受办公场所面积所限，为了满足不同部门的“有相关场所、制度上墙”等要求，普遍采取的应对办法是“牌子轮流挂，谁来检查就挂谁的”……凡此种种，有牌无服务、上墙不上心，“牌子满墙”成为基层治理铲除不尽的“野草”。

牌子在下面，根子在上头。首先，评价标准不科学。一些上级部门把牌子多少作为评价工作的唯一标准，导致基层把“工作好不好，先看牌子挂没挂”奉为圭臬，一心想着装门面、撑场面。其次，考核制度不合理。在上级考核“指挥棒”下，宣传栏、宣传牌等大都是为了应付检查，平时并没有人关注，群众很少看，因此并没有起到实际作用。正如有基层干部坦言：“如果没有那么多检查，下面也不会去挂那么多牌子。”

整治“牌子多”问题，本质是纠治背后的形式主义、官僚主义。一方面，基层挂牌要体现服务性、贴近群众需求，没必要面面俱到，不能搞成“上下一般粗”，真正做到“并同类”“摘虚牌”，实现基层组织阵地“瘦身”。另一方面，在坚决摘牌、规范挂牌的同时，更要严格规范考评事项，科学设置考评标准，破除“考核唯牌论”，建立健全以基层群众满意为主要标准的评价体系。

事是干出来的，不是牌子挂出来的。如果工作不务实、服务不上心，挂了牌子却无法提供相应服务，群众也不会买账。只有力戒形式主义、官僚主义，在为基层减负上下更大功夫，才能为基层创造更好的干事创业环境，让基层干部有更多时间和精力抓落实。（安子州）