市级文明单位培育对象厦门市天地和诚物业有限公司到湖边社区开展小家电义务维修活动

文明风4月12日讯（通讯员邓福聪）湖里区创新探索文明单位等级动态管理机制，不断扩大文明创建覆盖面，强化各级文明单位的竞争意识、常态化创建意识和创新创优意识，持续提高各级文明单位创建水平。

一、落实动态管理，提升文明含量。一是完善制度措施，提升“管”的水平。针对部分文明单位存在“牌子到手、创建到头”的现象，区委文明委制定下发了《湖里区文明单位文明等级动态管理办法》，通过加强日常工作报送、动态考评打分、常态督查通报、制定加分扣分项目等手段，把抽象笼统的考评要求转化为具体量化的打分标准，确保文明单位的含金量和美誉度。二是注重日常管理，强化“创”的实效。研究开发“文明单位动态管理系统”，集台帐收录、协同办公、系统管理、考核评估等功能于一体，及时掌握各级文明单位的日常创建情况。区委文明办将年度创建任务分解细化并通过系统发布，对各单位报送的电子材料进行审核打分，做到每天有任务、每周有活动、每月有计划。三是实施“三项清单”，推动“质”的飞越。区委文明办率先在全市开展“问题清单、责任清单、整改清单”三项清单制度试点探索，引导文明单位的“小创建”服务于文明城区的“大创建”。同时，联合区城管委办、区效能办，加强对问题整改的督促、检查和问责，确保问题高质、高效整改，实现文明城区、文明单位创建水平双提升。

二、拓展创建领域，引领文明发展。一是深入开展“路长制”，推进文明创建与城市综合管理相结合。创新实施城市综合管理“路长制”，全区208家文明单位通过与社区共建的形式挂钩辖区53个社区，包干399条主次干道、252条背街小巷以及602个小区。每周三下午，各单位干部职工到挂钩社区开展文明督导和志愿服务活动，切实发挥各级文明单位的示范带头作用，实现辖区城市综合管理全覆盖。二是开展文明小区创建，打通文明创建的“最后一公里”。结合小区治理工作，区委文明办将文明创建的触角延伸至小区，制定下发了《关于推进文明小区建设的实施方案》，鼓励小区党支部、业委会、物业公司、小区社会组织、居民共同参与，利用小区书屋等平台，积极开展志愿服务、文艺交流、协商议事等各类群众性创建活动，提升小区治理水平。三是以党建为引领，大力倡导新媒体领域创建。充分发动新媒体领域企业积极参与文明单位创建，引导新媒体领域企业建立党支部，以“党建带创建，创建促党建”。区委文明办根据企业实际，调整考评标准，引导新媒体领域企业把精神文明建设顺势导入到经营管理之中，让创建融入日常、融入点滴，形成自觉。我区涌现了一批如知本家红色学习平台“知党课”，青瓦众创“红砖青瓦”、三维码“e码当先”、丝柏科技“特区先锋”等优秀文明创建品牌。

三、突出重点工作，凝聚文明力量。区委文明办以 “四个一”为抓手，引导各级文明单位打造特色创建品牌。（1）“一平台”即社区书院（文明实践站）平台，鼓励各级文明单位为社区书院提供师资、课程、场地、技术等资源，引导单位职工加入社区书院“十一大”志愿服务队伍，开展“温情守望365”志愿服务活动500余场次；（2）“一载体”即“我们的节日”主题实践活动，在春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日期间，突出传统节日的文化内涵，根据不同单位的职工需求、企业文化和实际特点，累计开展丰富多彩文化活动3000余场；（3）“一风尚”即弘扬移风易俗新风尚，广泛开展宣传“垃圾分类”、“移风易俗”、“文明餐桌”、“绿色环保”等理念，开展主题活动200多场，强化教育引导，培育良好风尚；（4）“一结合”即“线上与线下”结合，引导在组织好线下文明创建活动的同时，推动各级文明单位创建活动向网络空间延伸，开展网络文明传播活动，发布信息近600条，积极传播网上“正能量”。（湖里区委文明办供稿）