厦门：不裁员少裁员的企业 最高奖50万

不裁员少裁员的企业 最高奖50万

市人社局上午就《立体施策加强稳就业保用工若干措施》进行详细解读

厦门工业企业纷纷都在复工复产。

厦门晚报讯（文/记者 吴笛 图/企业提供）今天上午，市人社局举行新闻发布会，就近期发布的《立体施策加强稳就业保用工若干措施》进行解读。相关的办事指南正在梳理之中，尽量保证全程网办。

现状

当前用工情况复杂 稳就业与企业缺工交织

疫情影响下，厦门企业用工情况更加复杂，稳就业与企业缺工交织在一起，不同性质问题必须有不同对策。当前的突出问题是普工短缺。截至3月12日，全市2254家（其中规上、限上企业737家）企业申报用工需求10.52万人。部分行业尤其是服务业，市场恢复需要一个过程，期间稳就业压力将逐渐显现，解决企业缺工与稳就业相结合，有利于提高政策的整体效用。

重点1

支持规上企业增产增效 采取调薪轮休等方式

支持规上工业企业增产增效。2020年1月份以来至疫情防控结束，对于厦门规模以上工业企业工业总产值（合计）现价同比不下降的，给予一次性稳定就业奖补，补助标准按疫情防控结束当月企业参加失业保险职工人数50元/人确定，单家企业最高不超过50万元。

《措施》支持企业稳就业不裁员少裁员，加大失业保险稳岗补贴力度。对于符合条件的参保企业，裁员率和失业率在相关标准以下的，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

加大失业保险稳岗返还力度，对于2020年连续2个自然季度的销售收入（含应征增值税销售额和出口额）与2019年同期相比下降30%及以上企业，按照2019年度厦门月人均失业保险金6个月金额和参保职工人数，返还失业保险费。

支持企业运用“企业用工调剂”机制和政策不裁员少裁员。对与缺工企业自行协商、达成调剂合作，通过市人社局用工调剂平台调剂用工时间1个月以上的，按照调剂人数，分别给予双方企业每人250元的奖励；对委托人力资源服务机构开展用工调剂的，按照每人500元标准奖励，由人力资源服务机构申请，奖金分配由调剂双方企业和人力资源服务机构协商确定。

对受疫情影响导致生产经营困难的企业，鼓励其与职工民主协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员。