厦门海沧区总工会推出系列惠企举措 助力实现“开门红”

福利送到岗 开工更有劲

海沧区总工会推出系列惠企举措，助力实现“开门红”

厦门日报讯（记者 翁华鸿 林 岑 通讯员 王爱霞 陈淑华）截至今年2月15日，海沧全区规模以上工业企业正常复工394家，复工率达到98%。高复工率的背后，离不开海沧区总工会系列惠企举措的积极推动。

今年以来，海沧区总工会在深入开展习近平总书记致厦门经济特区建设40周年贺信重要精神大学习大讨论活动的基础上，以“提高效率、提升效能、提增效益”行动为抓手，先后释放300万元爱心大礼包、最高450元“平安返厦”补助金等系列惠企举措，落实省、市总工会“工会红·助力开门红”专项行动，助力海沧区经济发展第一季“开门红”。

爱心礼包

助力员工留厦返厦

河南开封的小李说，在海沧务工多年，年年都有工会爱心大礼包，让人有一种家一般的温暖。“这个年，我在海沧过得很开心。”小李说。

今年，海沧区总工会设立200万元专项慰问金，慰问困难职工及苦脏累险艰苦行业、新就业形态劳动者、电力、环卫等岗位的职工，春节期间坚守岗位和疫情防控一线职工，并为他们送去1500条红围巾、5万个特制的“工会红”爱心口罩。设立300万元专项资金，对留厦的非公企业非厦门籍会员，赠送新春爱心大礼包，以每名会员不超过100元标准进行补助。此外，支持基层企业组织开展“留厦过年”主题文体活动。趣味游园、看电影、户外健步等小型分散、形式多样的文体活动，丰富了辖区留厦过年职工的精神文化生活。

为营造良好用工环境，提升外地职工获得感，海沧区总工会设立300万元专项资金，启动2022年外地职工“平安返厦”活动。鼓励职工春节期间留厦过年，节后合理安排错峰返乡；全年内回乡返厦均可申请一次交通补助；为从宁夏、云南、甘肃等省区“点对点”带来海沧的务工人员送上红围巾和爱心口罩。

一事一议 关爱员工传递温暖

通过海沧区总工会的指导，企业开展留厦过年集体协商一事一议，陆续出台节前节后带薪休假、轮岗轮休、提薪加福利等措施。厦门士兰明镓化合物半导体有限公司700多名员工春节期间坚守工作岗位，海沧区总工会了解情况后立即派员指导公司工会就留厦过年进行集体协商一事一议，确定除按国家法定规定支付加班费外，每人另付1800元-2500元补贴，一线员工还有持续服务奖2200元，公司同时设立春节坚守岗位亲属慰问奖近千元，并另拨25万元组织宿舍送温暖、新春大礼包、幸运大抽奖、财神爷送福等丰富多彩的线上线下游戏及抽奖活动。员工直呼企业工会很给力，在厦过年很温暖，开春工作更有劲。

安全教育 促进企业有序生产

福建安井食品股份有限公司工会相关负责人表示:“海沧区总工会进企送安全，通过教育提醒、案例警示，使我们全体员工进一步绷紧安全弦，站好安全岗。”

节前，海沧区总工会深入辖区企业“送安全”，1500多名职工通过安全知识竞答、安全生产技术咨询等互动形式，系统学习安全生产知识，为节后高效开工营造浓厚的安全氛围。福建安井食品股份有限公司作为食品生产企业，春节前后的生产任务非常繁忙，为了保证生产工作安全有序，确保节前的市场供应，企业积极响应海沧区总工会的“送安全”活动，在不影响生产情况下组织员工参与安全知识问答，取得了良好的学习效果，使企业员工对安全知识有了更进一步的认识与掌握，为节后复工复产安全生产保驾护航。

劳模引领 帮助企业提效增产

节后一开工，海沧区总工会立即深入厦门艾德生物科技股份有限公司、厦门远海集装箱码头有限公司、厦门连科工业有限公司等辖区企业，详细了解企业首季度生产经营情况、节后职工到岗情况及开工是否遇到困难，了解企业技术创新能力、对工会工作的意见和建议以及工会工作开展情况。鼓励企业充分发挥劳模创新工作室和工匠工作室的示范引领作用，进一步增强企业的核心竞争力，为海沧区造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍贡献自己的力量。

何剑洋职工创新工作室，是厦门金达威维生素有限公司的核心技术团队，为公司2022年春节前完成“年产800吨维生素A油和年产200吨维生素D3油”新厂项目的建设和验收搬迁，发挥了重要作用。经过技术人员不断优化工艺，以及对新设备、新技术的使用，解决了搬迁过程中出现的技术难题，大大缩短了试生产所需的时间。本项目的实施使企业产量提高约30%，人均产值也大幅提高。今年春节，因生产需要，金达威坚持生产不停工。企业工会为了鼓励员工留厦，为员工置办了丰富的节日礼物，春节期间在食堂就餐的员工，无论上班与否均免费就餐；同时，与食堂联手，为员工烹制了丰盛的年夜饭。