全国“两会” 漳州女代表们有话说

为农村妇女“代言”

全国人大代表、闽南师大生物科学与技术学院副院长陆銮眉

今年，是全国人大代表陆銮眉第二次参加全国“两会”。怀着与去年此时同样的激动心情，陆銮眉踏上不足百米的代表通道时，迈出的每一步却比去年走得更加自信沉稳：“在过去的一年，我们深入各地进行了大量调研。今天，我们来到这里，能再次以饱满的姿态行使神圣职责，不仅骄傲，更倍感振奋。”

来自闽南师大生物科学与技术学院，长期从事农业科技与教育，陆銮眉最关心的就是“三农”问题，特别是农村妇女的权益保障问题。陆銮眉认为，随着农村农业发展，妇女发挥的作用愈加重要，承担起“半边天”的重任。但是在农村集体成员权资格认定中，常常存在未能及时处理好农村妇女个人与农户的关系、对女性权利边缘化等现象，从而导致农村妇女经济权益贫困化。因此，要真正实现农村改革振兴，加大农村妇女权益保障是个非常重要的切入点。她建议，创新“妇联+”联动机制，以股份经济合作社的成立为契机，加大农村妇女土地权益保障力度，强化损害农村妇女权益的救济途径与措施，提高农村妇女自身的技能与权利意识，为深入推进乡村振兴战略实施打下坚实基础。

⊙记者蔡柳楠

把基层人才留住

全国人大代表、古雷港口经济开发有限公司职员郭晶晶

今年是全国人大代表、古雷港口经济开发有限公司职员郭晶晶在基层工作的第12个年头。此次参会，郭晶晶把目光对准了同样在基层奋斗的年轻人。

“近年来，随着古雷石化产业基地的建设发展，参与园区大开发、大建设的优秀人才也越来越多，他们扎根在一线，奋斗在一线。”郭晶晶说道，在人才大量集聚的同时她也注意到，基层对人才的吸引力并不够强，基层的待遇及生活条件也还不够完善等，造成了基层员工队伍不稳定。如何能够让基层更好地吸引人才、留住人才，也就成了郭晶晶近年来不断探索的一个课题。

郭晶晶认为，一是应敢于先行先试各类激励措施，留住人才的关键还是在于要有“真金白银”的政策激励，越是条件艰苦的基层，压力责任大的重点区域，越需要灵活且形式多样的正向激励。二是可以加大对基层员工的心理辅导，发挥基层党组织和工会的组织优势，加强对基层员工心理方面的关怀，通过开展各类业余活动给基层员工提供展示才华、交流情感、锻炼能力的机会和平台。三是需要建立长期性的制度保障，进一步增强基层员工的归属感和奉献基层的使命感。

⊙记者张志鹏　　

给乡村教师多点关爱

全国人大代表、漳州市实验小学党委书记兰臻

“对比今年参会和去年第一次参会的感受，相同的是为祖国的繁荣发展感到骄傲和自豪，不同的则是今年更从容自信。”近日，第十三届全国人大代表、漳州市实验小学党委书记兰臻接受记者采访时说。

兰臻始终对教育事业保持高度关注，特别是教育在乡村振兴战略中所要有的新担当，“总理在报告中说到‘要用好教育这个阻断贫困代际传递的治本之策’，可见乡村要振兴教育需先行。”兰臻表示，“目前，乡村教师队伍建设薄弱、乡村教师幸福感获得感不强、乡村学校生源不足等问题还存在。”

兰臻建议，可以进一步促进城乡教育一体化，建立更加合理的教师流动机制，加大小规模学校的建设，如此可以既稳定乡村学校生源，缓解城镇就学压力，也可促进教师队伍稳定。为解决教师结构性缺编的问题，可采取保障非在编教师待遇和延续聘用退休教师等举措，保障师资队伍力量，解决专任教师不足问题。同时，可以在乡村教师的职称评定、工资待遇、绩效考核等方面给予更多的政策支持，辅以合理的乡村教师考评制度，促进教师积极性，让乡村的教师安心于乡村教育。

⊙记者张志鹏