南安市退役军人事务纪律奖惩管理工作

为解决“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”的问题，南安市退役军人事务局从建立健全纪律奖惩管理机制入手，奖优罚劣，对工作认真、各方面表现积极的同志给予奖励表扬，对表现不够积极的同志给予鞭策批评，让那些甘于奉献、埋头苦干的同志得到更多实惠和认可，营造“既让马儿跑，又让马吃草”的良好工作氛围。

为了抓好队伍的作风建设，南安市退役军人事务局积极实行纪律奖惩管理制度，对每个工作人员每月的工作表现、协作精神、工作创新、工作实绩等方面进行量化考评，并与半年与全年的绩效奖励紧密结合起来。此办法实行后，全体干部职工工作积极性大大提高，形成了在工作上你追我赶、勇于争先，大家团结协作、互帮互助的良好氛围。特别在遇到重大工作任务时，大家能够自觉加班加点，都没有怨言。

一着妙棋，满盘皆活。南安市退役军人事务局党组书记林助金表示：“要建设一支过硬的队伍，就要从一点一滴的作风抓好，真正让工作中的‘老黄牛’不吃亏，要形成这一奖优罚劣机制，并一直坚持下去。”