南安市退役军人事务局重视绩效管理促提升发展

正所谓没有规矩不成方圆，南安市退役军人事务局十分重视绩效管理，建立健全绩效管理制度，通过激励鼓劲、规范约束、自觉养成相结合的方式，大大激发了全体人员干事创业的热情。

俗话说：井无压力不出油,人无压力轻飘飘。为了调动全体干部职工谋事创业的激情，南安市退役军人事务局结合党史学习教育和“再学习、再调研、再学习”活动，联系实际，剖析思想，查找不足，并请先进人物现身说法，学习他们的先进事迹和积极向上的精神，从中深受启迪，激发动力。

为了提高工作的效能，南安市退役军人事务局建立健全绩效管理制度，形成了以制度管人、管事的良好机制。比如，每星期周一上午9时，每周的工作“过堂会”都会如期的进行，由各科室汇报上一周工作的完成情况，并部署本周的工作任务，特别对每一项重要工作都要认真的把脉，确实工作不打折扣。

南安市退役军人事务局还积极营造“干好工作是本份，干不好工作是失责”的工作氛围，大家心往一处想，劲往一处使，工作上比学赶超、互帮互助，通过全局干部职工的共同努力，圆满地完成了年度各项任务。