本报讯 （记者陈玉珍）日前，市委、市政府出台了《2011年泉州市绩效评估暨“五大战役”考评方案》,把绩效评估对象扩大到全市所有的党政机关、群团组织和参照公务员管理的单位，把绩效评估的内容与创先争优、干部考评、精神文明创建、民主评议政风行风和“五大战役”考评等活动结合起来，重点考评各级组织服务科学发展、跨越发展的能力和水平。

今年我市绩效评估暨“五大战役”考评单位分为三个系列，第一系列考评对象为各县（市、区）委、人民政府，泉州开发区、泉州台商投资区的党工委、管委会，由市纪委监察局、市委组织部和市委党建办制定工作方案，组织考评；第二系列考评对象为市直部门，包括工作部门、特设机构、驻外机构、市政府直属及部门管理的参公事业单位，由市公务员局负责制定工作方案，组织考评；第三系列考评对象为市人大机关、市政协机关，市中级法院、市检察院和群众团体等，由市委办公室、市直党工委负责制定工作方案，组织考评。民主党派机关不列入评估对象。

我市绩效评估暨“五大战役”考评，采取自查自评、集中考评、公众评议、察访核验四种方法，评估结果分为优秀、良好、一般、差四个等次，各系列按照20%的比例评出“优秀”等次单位。在开展绩效评估中，要建立健全绩效目标报告、分析、通报和跟踪问责等相关制度，加强对绩效评估暨“五大战役”考评目标落实情况的监测，对绩效问题整改措施不落实、成效不明显的，严格按照相关规定予以问责。严明纪律，对在职能目标考评、评议、察访核验工作中弄虚作假的，要严肃追究单位领导和有关责任人的责任。