在这个特殊的一个阅历，困难会从四面八方考验着我们的生存底线，我希望各站的员工，能够以大无畏的精神，继续坚守岗位，积极支持业绩达成。遇到问题，加强和战友们的沟通与相互信任，坚持我们的一贯以来的忘我与协作。只有这样，我们才有突出重围的可能，才能对得起我们过去一起走过的路。

这个月，是24券关键的转折点。我希望大家再给我们一些时间，把公司的结算问题解决。这段时间，能挺，我希望你能跟24券一起挺过这个难关。如果不能，我也尊重你们每个人的选择。

据了解，24券对员工工资调整的具体措施是：

1.10月份的相关补助(电话+交通+餐补)，24券将不进行现金发放，而更换为24券的储值余额发放，具体会在15日前打入24券账户内，用于在24券上的消费。

2.所有在职人员10月份工资总额核算中包括9月份延期的绩效工资及9月提成，发放原则：工资总额低于4000元的，按实际工资总数发放；工资总额高于4000元的本次按4000发放，高于4000部分为缓解现金流压力，将递延在未来3个月内每月发放三分之一陆续发放。

3.关于离职人员原则上正常发放，其中包含9月份绩效工资、9月提成、9月份奖励等其他费用。

(本文来源：网易科技报道 作者：易科)