泉州推进"二次创业" 企业培养人才可奖个税50%

人才培养 符合条件奖个税50%

政策摘要

实施民营企业家后备人才培养计划，促进新一代企业家成长。定期举办骨干企业法定代表人和高层管理人员EMBA班、总裁班、高级研修班，五年内培训万名企业家和高层经营管理人员。

对年纳税额500万元以上的民营企业引进的经营管理人才、专业技术人才、高技能人才等，经市委人才工作领导小组认定，受益财政按其实缴个人所得税地方留成部分的50%给予奖励。

专家观点

华侨大学人力资源研究中心主任张向前认为，新政有利于提高泉州民营企业的人力资源竞争力，从各个层次吸引人才来泉就业和创业。他说，泉州目前接手家族企业的二代企业家约占三成，两代共同经营的占三成，这几年新近创业的群体中，年轻人更是占八成以上。与老一代企业家相比，新一代企业家学历高，知识丰富，对现代知识信息工作运用灵活，视野更开阔，但面临的竞争压力更大。

张向前认为，市委市政府实施民营企业家后备人才培养计划，有利于进一步提升民营企业家的综合素质，提升企业家的竞争能力，实现企业二次成功创业，推动企业家与企业的转型升级。

条文解读

人力资源是企业最宝贵的资源，只有企业家和高管本身不断推进“二次创业”，泉州的民营企业才能获得真正的跨越提升，我们需要的是“创二代”而不是“富二代”。

企业家声音

“对年纳税额500万元以上民营企业，引进的经营管理人才、专业技术人才、高技能人才，经市委人才工作领导小组认定，受益财政按其实缴个人所得税地方留成部分50%奖励，很不错啊！”电话那边，听记者说完市委市政府关于集聚高层次人才的奖励机制后，安踏中国有限公司鞋业第三事业负责人雷世源异常兴奋。

他认真算了一下，个人所得税中央与地方之间分配比例分别为60%、40%，自己去年实缴的个人所得税有3万元多。这意味着，新政实行后，他平均每个月都能有一定数额的“奖还”了。“政府这么重视我们，让我们感觉真正融入泉州了，有种强烈的归属感和自豪感。”老家在贵州的雷世源这样说。