民生银行泉州分行纵深化推进法治建设工作

中国民生银行泉州分行全面贯彻落实党中央、国务院和国家金融监督管理总局的法治建设要求，深入践行总行“合规经营就是核心竞争力”理念，全面对标“四梁八柱”新风险内控理念，持续夯实分行法治建设基础，推动分行高质量发展。

强化“一核”，统筹协调聚合力

民生银行泉州分行始终坚持党委对分行经营管理和业务发展的“全面管、主动管”，突出“党委管”的核心、统领作用，强化党委对分行法治建设的全面领导。建立以分行党委书记为组长，其他党委委员为组员的分行法治建设领导小组，出台《分行法治建设实施方案》，从完善法治建设保障机制、增强法治观念、优化法治职能、健全制度体系、强化法治监督等七方面明确法治建设提升举措，并将法治建设纳入年度经营管理计划，与业务经营发展同部署、同推进。将重大法治建设事项纳入党委审议范围，完善履职清单建设，对各重大法治建设事项进行审议、部署、批示，实现党委对分行法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，建立健全法治化经营管理秩序。

强化制度建设与执行，完善依法合规经营的规范体系

民生银行泉州分行对标总行基础制度建设清单、外部监管政策要求，实施制度“立项-审查-印发-反馈-评估-优化”全生命周期管理。本年度累计开展制度前置性审查61项，确保制度内容符合法律法规及上一级规章制度。围绕《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国个人信息保护法》等法规，完成个人信息保护、外包业务管理、信贷业务等领域制度、流程优化20余项，将法律法规、监管规章要求落实到内部规章制度、操作流程中，构建与外部监管环境相互适应的制度规范体系。制定年度制度建设规划，依托各专项检查，定期对存量制度执行情况、适用情况进行检查、评估，通过检查和评估促进制度落地执行，不断完善与内部业务发展相适应的制度体系。