泉州工会：以“薪”暖“新” 构建和谐劳动关系

据悉，泉州台商投资区总工会积极主动作为，把集体协商与维护职工合法权益等相关工作结合起来，切实保障职工合法权益，在2024年集体协商要约行动月期间，广泛指导企业、行业开展了8场集体协商，以点带面助推集体协商工作提质增效。接下来，区总工会将持续聚焦新就业形态领域，大力推进集体协商工作，发挥行业集体协商的辐射、带动作用，维护新就业形态劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

台商区集体协商工作是泉州工会开展平等协商、签订集体合同工作的一个缩影。2024年3月至4月，在泉州市总工会的发动下，全市各级工会持续深入开展以“广协商、促和谐、稳发展”为主题的集体协商“要约行动月”活动，以能级工资及行业、区域、企业为重点，推动集体协商普遍开展。“行动月”期间，全市各级工会将重点推进新就业形态行业、企业建立协商协调机制，更好地维护和保障新业态劳动者合法权益；同时聚焦民营企业高质量发展，推进以技术工人、高技能人才为主体的薪酬激励机制建设，推动更多行业、企业开展“能级工资”集体协商，激发广大职工创新创造活力，让技高者多得，以“薪改”促“产改”，为助力发展新质生产力聚力、赋能。

此外，为提升全市基层工会集体协商工作水平，泉州市各级工会将依托“园区枫桥”职工法律服务一体化基地及快递、家政、外卖等行业工会联合会，组织开展一场集体协商竞赛、举办一场示范性行业集体协商、开办一期集体协商工作培训班，打造企业协商、行业协商、区域协商亮点，推动集体协商工作以点带面、多点开花，构建和谐劳动关系，为企业高质量发展营造良好环境。