泉州组织科研平台赴厦门嘉庚创新实验室考察学习

考察组深入嘉庚创新实验室参观学习

为深耕人才“港湾计划”，持续打响“海丝泉州 人才港湾”品牌，推动科研平台高质量发展，助力建设先进制造业人才集聚平台，5日，市委组织部、市科技局联合组织泉州市部分重点实验室、大院大所相关负责人前往厦门嘉庚创新实验室考察学习。

嘉庚创新实验室设立于2019年9月，是福建首批四家省创新实验室之一，由厦门市政府与厦门大学共同举办。该实验室致力于打造能源材料领域的国家战略科技力量，在机制创新上采用市场化运作方式，探索“科技任务悬赏制”科研组织模式，试行首席科学家、项目经理人、科研经费“包干制”等制度，拥有许多值得学习借鉴的经验做法。

考察组深入嘉庚创新实验室微纳制造中心、无噪声实验室、无人智慧材料研发实验室及成果展厅，实地了解实验室在科研布局、项目管理、人才建设、成果转化等方面的作为和成效。走访参观中，大家边走边看、边听边问，时不时结合自己单位面临的难题，与实验室相关负责人交流取经。

在座谈会上，嘉庚创新实验室主任助理郭奇勋向大家系统性地分享实验室在体制机制、科研战略和人才引育上的部署。随后，泉州市委人才办、泉州市教育局、泉州市科技局等部门以及泉州华中科技大学智能制造研究院、中科院海西研究院泉州装备制造研究中心、福建（泉州）先进制造技术研究院、清源创新实验室等科研平台代表围绕人才引育、成果产业化、科研管理等内容与嘉庚创新实验室各部门负责人展开互动交流，共同研讨如何进一步优化科研平台运作体制机制。

“这个实验室的起点非常高、顶层设计非常好，让人很期待它的发展前景。”泉州南京大学环保产业研究院院长郭红岩认为，嘉庚创新实验室在人才管理机制上的创新，如“双聘双跨”等做法，对院所吸引和留住人才起到了显著作用。福建省运动鞋（安踏）企业重点实验室创研经理贾文杰说：“安踏已经到了一个做大做强的关键时期，我们有很大意愿打造高水平科研平台，此次活动让我们开阔了眼界，学到了许多优秀经验。”

市委组织部相关负责人表示，这次的“取经之旅”非常成功，双方的热烈讨论碰撞出了很多“创新思路”，希望泉州的科研平台能够积极借鉴嘉庚创新实验室的成功经验，在平台建设、人才引育和创新引领等方面取得更大突破。同时，双方还应共同探索跨行业、跨领域的协同创新机制，携手攻克共性关键技术难题，并加强高端人才的交流与培养。泉州市委组织部、泉州市科技局等相关部门将一如既往地提供全方位的服务保障，为科研平台的持续发展保驾护航。（泉州晚报融媒体记者王树帆 通讯员刘惠萍 文/图）